集團公司領導到四川供銷西南冷鏈物流基地宣布人事任命 督導經營整改工作

2026年5月13日，集團公司黨委委員、紀委書記、監事會主席郎安武，黨委副書記馮颯率集團專項工作組，深入四川供銷西南冷鏈物流基地，宣布黑雞公司人事任命，并召開騏驥公司、黑雞公司經營管理問題整改專題會議。集團公司副總經理、騏驥公司及黑雞公司執行董事兼總經理楊秋迪，第四黨支部書記劉春英及全體員工參加會議。會前，集團公司領導還與新任干部進行了任前廉政談話。

會議首先宣讀《中共四川省棉麻集團有限公司委員會關于王麗濤等5名同志職務任免的通知》。馮颯強調，此次人事任免是集團黨委立足全局，結合工作需要和干部隊伍建設實際慎重研究決定的，彰顯了集團對冷鏈物流基地和舊院黑雞產業發展的高度重視。全體員工要提高政治站位、顧全大局，堅決擁護集團黨委決定，全力支持新任干部履職，確保各項工作平穩有序推進、隊伍穩定。  

會上，集團專項工作組通報了對騏驥公司、黑雞公司經營管理的全面檢查結果，直指兩家公司存在的薄弱環節，同步提出針對性整改建議，并為兩家公司擬訂了規范化管理制度。

郎安武就整改落實和后續工作提出四項明確要求：一是強化資產管護，聚焦冷鏈基地重資產屬性，加強制冷系統、壓力容器等關鍵設施設備的日常維護，確保安全受控；二是全力備戰紀檢檢查，全員進入臨戰狀態，重點梳理欠款清收、工程建設、財務合規三大領域，確保相關資料真實完整合規；三是狠抓制度落地，按時間節點完善制度體系，嚴格執行落實，分管領導要帶頭履職盡責，推動制度落地生根；四是壓實領導責任，層層傳導壓力，班子成員切實履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨風廉政建設和安全穩定工作。

馮颯圍繞黨建引領企業高質量發展提出明確要求：一是突出政治引領，堅持黨組織在企業發展中的核心地位，嚴格落實黨管干部、黨管黨員原則，確保發展方向正確；二是守牢思想陣地，重視意識形態和統戰工作，凝聚發展合力，營造和諧穩定環境；三是深化作風建設，持續整治紀律作風問題，筑牢風清氣正的干事創業氛圍；四是優化制度體系，對標集團標準加快推進薪酬制度“廢改立”及套改工作，嚴控編制與人員，以改革激發活力，以管理提升效益。

楊秋迪、劉春英分別作表態發言，均表示堅決擁護集團黨委人事任命，誠懇接受工作組指出的所有問題。下一步，公司將迅速成立整改專班，對照問題清單逐項制定整改措施、明確時限和責任人，嚴格落實集團領導要求，以黨建引領業務發展、以整改推動管理升級，深化制度建設與薪酬改革，確保冷鏈基地及舊院黑雞產業安全、高效、廉潔運行，絕不辜負集團黨委的信任與期望。